Разрешение вакцинированным от COVID-19 и переболевшим коронавирусом казахстанцам работать очно объяснили в Министерстве здравоохранения, передает Tengrinews.kz.
Как сообщили в Комитете санитарно-эпидемиологического контроля, казахстанцы, получившие полный курс вакцинации, защищены от заболевания, а также переболевшие COVID-19 в основном имеют защитные антитела на период до шести месяцев и не подлежат вакцинации.
В этой связи перевод на дистанционный формат работы этой категории сотрудников не целесообразен, заявили в ведомстве.
"Учитывая, что не во всех организациях в настоящее время проведена вакцинация сотрудников, а не вакцинированные лица по-прежнему подвержены угрозе заболевания, в целях защиты здоровья сотрудников принято решение о допуске на работу в очном режиме всех сотрудников, получивших полный курс вакцинации против COVID-19 и переболевших коронавирусом в течение последних шести месяцев.
При этом сотрудники, не вакцинированные против COVID-19 и не болевшие коронавирусом в течение последних шести месяцев, переводятся на дистанционный формат работы, за исключением работников, исполнение обязанностей которых невозможно в дистанционном формате", - сообщили в ведомстве.
Таким образом, в новой редакции постановления в требования по дистанционному формату работы внесены послабления отношении лиц, получивших полный курс вакцинации против COVID-19, говорят в Комитете.
"Например, если в "красной" зоне, согласно требованиям, в организации на удаленном режиме должно быть 80 процентов сотрудников, в очном - 20 процентов, но в организации 90 процентов сотрудников привиты, разрешается допустить на очный режим работы всех вакцинированных сотрудников, то есть будет удаленном режиме 10 процентов сотрудников, в очном - 90. Аналогично в других зонах", - заключили в Комитете санитарно-эпидемиологического контроля.
Ранее сообщалось, что 1 378 495 человек провакцинировано в Казахстане на 3 мая.
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!
Tengrinews.kz также есть в Aitu! Добавляйтесь к нам!
