Сенат одобрил законопроект "О государственной службе" в первом чтении, передает корреспондент Tengrinews.kz. "В настоящее время численность районного исполнительного органа, финансируемого из местного бюджета, составляет от 5 до 7 единиц аппарата. В этой связи кадровая работа, как дополнительная нагрузка, возлагается на сотрудников, основной деятельностью которых является выполнение совершенно других обязанностей. В районах сейчас средняя штатная численность составляет 130 единиц, при этом кадровая работа возложена в среднем на 30 сотрудников. Таким образом, по республике такие полномочия реализуют более 400 тысяч таких совместителей. Очевидно, что в этих условиях работа конкурсных и дисциплинарных комиссий носит формальный характер. В этой связи законопроектом предусмотрена возможность создания единых кадровых служб на местах", - сказал, защищая законопроект, председатель Агентства по делам государственной службы Алихан Байменов. По его словам, кадровая служба будет координировать исполнение законодательства о государственной службе, участвовать в отборе и продвижении кадров, организовывать процессы стажировки, наставничества, оценки деятельности государственных служащих. Кроме того, проанализированы и проработаны вопросы создания единых кадровых служб. Положениями законопроекта также предусматривается усиление принципа меритократии (признание заслуг. - Прим. автора) при отборе и продвижении кадров, повышение эффективности, объективности и прозрачности конкурсного порядка отбора на государственную службу, создание управленческого корпуса "А", совершенствование механизмов и институтов управления персоналом. Кроме того, усилен дисциплинарный и этический контроль, будет усовершенствована корпоративная культура.
Сенат одобрил законопроект "О государственной службе" в первом чтении, передает корреспондент Tengrinews.kz.
"В настоящее время численность районного исполнительного органа, финансируемого из местного бюджета, составляет от 5 до 7 единиц аппарата. В этой связи кадровая работа, как дополнительная нагрузка, возлагается на сотрудников, основной деятельностью которых является выполнение совершенно других обязанностей. В районах сейчас средняя штатная численность составляет 130 единиц, при этом кадровая работа возложена в среднем на 30 сотрудников. Таким образом, по республике такие полномочия реализуют более 400 тысяч таких совместителей. Очевидно, что в этих условиях работа конкурсных и дисциплинарных комиссий носит формальный характер. В этой связи законопроектом предусмотрена возможность создания единых кадровых служб на местах", - сказал, защищая законопроект, председатель Агентства по делам государственной службы Алихан Байменов.
По его словам, кадровая служба будет координировать исполнение законодательства о государственной службе, участвовать в отборе и продвижении кадров, организовывать процессы стажировки, наставничества, оценки деятельности государственных служащих. Кроме того, проанализированы и проработаны вопросы создания единых кадровых служб.
Положениями законопроекта также предусматривается усиление принципа меритократии (признание заслуг. - Прим. автора) при отборе и продвижении кадров, повышение эффективности, объективности и прозрачности конкурсного порядка отбора на государственную службу, создание управленческого корпуса "А", совершенствование механизмов и институтов управления персоналом. Кроме того, усилен дисциплинарный и этический контроль, будет усовершенствована корпоративная культура.
